interview #01
求職者からも、クライアントからも
本当に求められている実感。
プロフィール
学生時代のリゾートバイト経験で感じた、地方の人材不足
2023年、新卒としてワクトリへ入社。
学生時代に福島県の温泉宿で住み込みインターン・宮古島でのリゾートバイトを経験。
その経験をきっかけにワクトリへの入社を決意。
社内最速となる入社5ヶ月でチーフ昇格を果たし、現在は営業本部3課の課長として、課のマネジメントを担っている。
どうしてワクトリに興味を持ったのですか？
リゾートバイトの体験や経験を広げている業界で働いてみたい
大学3年生のとき、リモート授業の期間を利用して、福島県の温泉宿で半年間、住み込みでのインターンを経験しました。
宿泊業務だけでなく、業務効率化を目的としたシフト作成の仕組みづくりや、フロント業務のオペレーション改善、イベント企画など、さまざまな業務を任せていただきました。
その土地ならではの体験ができたことはもちろん、多くの方との出会いにも恵まれ、あの半年間は自分にとって本当に価値のある時間だったと感じています。
地域の方々に喜んでいただけたことも強く印象に残っていて、大げさかもしれませんが、この経験を通じて自分の人生観が変わりました。
その後、宮古島でのリゾートバイトの経験や就職活動を通じて、当時自分が感じた「価値のある体験」をサービスとして多くの人に届けている会社や業界があることを知りました。
「この体験や経験を広げている業界で働いてみたい」と思ったことが、この業界、そしてワクトリに興味を持ったきっかけです。
なぜワクトリに入社されたんですか？
自分の力で成長し、未来を切り開いていける環境
インターンでの経験を通じて、事業そのものの価値に強く共感できたことに加え、これから長く働く中で、ワクトリなら“プライドとやりがいを持って仕事に向き合えそうだ”と感じたことが大きな理由です。
ワクトリが成長フェーズにあることや、スピード感を持って挑戦できる環境にも魅力を感じました。
また、個人的には大学受験で思うような結果が出なかった経験があり、その分、社会人になったら安定だけを求めるのではなく、自分の力で成長し、未来を切り開いていける環境に身を置きたいと考えていました。
会社の成長と自分自身の成長が重なっていく今の環境は、自分にとても合っていると感じています。
入社してからを振り返ってみて、いかがですか？
結果を出した分だけ次のチャンスを任せてもらえる
この2年間、一言で表すと、「常に前進していた」という感覚があります。
同じ場所に留まっていると感じたことは一度もなく、日々新しい業務や課題に向き合いながら、がむしゃらに取り組んできました。だからこそ、仕事に飽きたこともありませんし、自分の成長が止まっていると感じたこともありません。
背景には、会社が、社員一人ひとりにさまざまなフィールドを用意してくれていることがあると思います。社歴や、これまでの経歴は関係なく、「結果を出した分だけ次のチャンスを任せてもらえる」そんな会社だと感じています。
実際に、クライアントや担当エリアについても、入社当初は限られたエリアからのスタートでしたが、成果を出す中で、少しずつ担当するエリアや重要なクライアントを任せてもらえるようになりました。
様々な仕事を任せてもらえることで、「もう少し頑張ってみよう」「もっと結果を出したい」という気持ちが自然と生まれ、それが評価や数字にもつながっていったのだと思います。
また、社内の役職という点では、入社から約5ヶ月でチーフに昇進しました。現在の組織でいうと、当時のチーフは今の「係長」に近い位置づけですね。（※現在はチーフは廃止）
正直なところ、ここまで早く役職を任せてもらえるとは思っておらず、当時は目の前の数字に向き合うことに必死でした。
「いつかは…」という気持ちはありつつも、昇進を強く意識していたわけではなく、その頃は毎日が本当に必死で、とにかく目の前の仕事に集中していました。
ただ、今振り返ると、そうした姿勢や積み重ねてきた結果を、きちんと見て評価してもらえていたのだと感じています。
昇格して、考え方や見える景色は変わりましたか？
少しずつ会社目線で物事を考えるようになった
大きく変わりましたね。それまでは自分自身の数字や結果だけに意識が向いていましたが、役職を持ったことで、課全体の数字を背負う立場になり、「どうすれば課全体で成果を出せるのか」「新人をどう育てていくべきか」など、少しずつ会社目線で物事を考えるようになったと思います。
また会社の将来のビジョンを意識しだしたことも大きなきっかけでした。今後は、より規模も大きくなり、社員数もどんどん増えていく。そのためには、人が増えるだけじゃなくて、一人ひとりが強くならなきゃいけない・・・会社の未来を考えることが、そのまま自分の未来を考えることなんだという意識が強くなりました。
どんなところにやりがいを感じますか？
全員に「楽しく仕事をしてもらう」ということ
今、仕事の中で一番やりがいを感じる瞬間は、部下が結果を出してくれた時ですね。社員数も増えてきいますが、もちろん一人ひとりタイプが全然違います。同じやり方を全員に当てはめると、うまくいかないことも多いからこそ、それぞれが最も力を発揮できる形を常に考えています。
私自身、立ち止まらずに前進することで、仕事のやりがいを感じてきたからこそ、メンバーにも、「結果を出す⇒評価される⇒モチベーション高く働ける状態」のサイクルを経験してほしいと思っています。
また、自分が目指しているのは、部下全員に「楽しく仕事をしてもらう」ということです。ただ「楽（らく）」をする、という意味ではなくて、ちゃんと結果を出して、評価され、自分の功績に繋がり、最終的には仕事が楽しいと思える状態です。
そのために、戦略を細かく落としたり、数ヶ月先のゴールを明確にしたり、できるだけ具体的なレールを引いてチームを引っ張っていきたいと思っています。
職場の雰囲気はどんな感じですか？
「このタイプでなければ成功できない」という型がない
とにかく悪い人がいないこと。入社前から代表や、人事担当からもずっと言われていましたが、その印象は2年経った今も変わっていません。
そして話しかけやすい環境であること。尖った人はいないけど、丸すぎる人もいない。20代の若手メンバーも多く、それぞれの個性を活かせる風土があります。「このタイプでなければ成功できない」という型がない点も、ワクトリらしさだと思います。
一方で、これからもっと良くしていきたい部分もあります。「人がいい」で止まってしまっている場面も多く、やはり次のステージに進むためには、もっと自己主張があっていいと思っています。「こんな事に挑戦してみたい」「ここは自分に任せてください」と、積極的に声を上げるメンバーがもっと増えていってくれたら嬉しいですね。
ワクトリにはどんな事を期待していますか？
ただ人を派遣するだけでなく、日本各地の地域に貢献できる存在に
会社に対して期待している事は、事業の“奥行き”です。いつかは、ただ人を派遣するだけでなく、日本各地の地域に貢献できる存在になってほしいです。「観光地にはワクトリという存在がある」そんな会社になれたら面白いなって思っています。
個人としての今後で言うと、これだけ早い段階で役職や拠点運営を任せてもらえたので、次は支店長など、もっと大きな組織をまとめる立場を目指したいと思っています。
自分自身も結果を出しながら、社員一人一人がやりがいを持って楽しく働ける環境をつくる。それを、自分の手で実現していきたいと思っています。
今後の目標や求職者へメッセージ
自分次第で、いくらでもチャンスを掴める
誰にでも、成功するチャンスは平等にあると思っています。ただ、そのチャンスを掴めるかどうかは、特別な才能よりも「素直さ」と「謙虚さ」だと思います。自分自身もそうでしたが、最初から何でもできたわけではありませんし、とにかく言われたことをまずやってみる、吸収する、という姿勢を大事にしてきました。
ワクトリは、実直に取り組んで成果を出せば、年次や経歴に関係なく、しっかり評価してくれます。実際に僕自身、入社して間もない段階から役職や拠点の運営を任せてもらいましたし、結果を出した分だけ、次のチャンスがちゃんと用意されていました。
何より、一生懸命に向き合っている人を見捨てない会社だと思っています。うまくいかない時があっても、逃げずにやり切ろうとする人には、必ず誰かが手を差し伸べてくれる。そういう環境があるのは、大きな魅力だと思います。
「稼ぎたい」「もっと成長したい」「将来は大きなことを成し遂げたい」
そんな野望を持っている人にとっては、これ以上ない環境です。自分次第で、いくらでもチャンスを掴める会社だと思います。
是非あなたと一緒に働ける事を楽しみにしています。
